7天酒店官方唯一加盟热线为:400-999-5777

  • 在这里,虽然没有装修豪华的office, 没有漂亮的前台接线员与考勤机,但你会发现在7天工作并不是那么的枯燥,会发现没有级别限制的同事关系显得更简单,会发现客户和老板并不是那么难伺候,会习惯在上司做得不对的时候challenge他,会发现你手上的活儿也会变得很新鲜……因为我们是7天,我们的core value是创新、简捷和快乐!
  • Q&A
  • 7天的核心优势是什么?
  • --美国纽交所上市的中国酒店集团
  • --中国酒店业规模超过7000万会员体系的拥有者
  • --中国酒店业科技及创新模式的领航者
  • --更经济、更高品质商旅住宿的标杆企业
  • 什么样的员工在7天工作呢?
  • 我们有一批聪明、具有创新力、勤奋、友好的员工,他们来自各行各业。他们有毕业于MIT、清华、北大、南开等各地名校的优秀人才,也包括草根出身,经验丰富、执着但同样优秀的人才。
  • 7天需要怎样的人才?
  • 我们需要的是充满激情具有责任心的人才,他(她)必须拥有诚信的品德与创新的意识,认同7天的价值观,热爱现代连锁服务业,喜欢交流。
  • 在7天将有怎样的职业发展?
  • 你可以选择从职位本身向上发展,也可以选择向其它职位转型,前提是你的人品和工作得到了上司的认可。公司定期推出经理人培训计划,如果你显示出超群的领导能力,将有机会参加这样的培训,成为公司未来的管理团队成员。我们的所有高级管理职位都要求你不但能自己独立解决问题,还具有帮助别人成长并解决问题的能力,更重要的是你应该具备前瞻性和搭建系统的能力。
  • 7天如何评估员工价值?
  • 我们不关心你的学历有多高,我们看重的是你能做什么和你为公司做了什么;我们采用平衡计分卡的评估方式获得完整的绩效结果,也就是说我们期望你能在繁重的工作中保持平衡稳步地成长。公司非常关注我们提供的机会和你的个人职业目标是否符合。
  • 7天的企业文化有什么特点?
  • 快乐:我们期望所有客户与员工白天快乐工作,晚上好好睡觉。
  • 创新:我们的体系在不断肯定、否定、修定中完善,创新是7天的生命。
  • 简捷、透明且开放:到公司来过的人都觉得我们非常另类。我们的结构简捷,管理透明且开放,信息自由,即便包括财务及奖金考核在内的数据信息对员工也都透明。办公区没有隔断、所有的员工在一个office办公,你可以随时看到CEO在与谁交流。
  • 诚信:“回炉”是7天的名词,我们容许你犯错,并给予不断地改错机会,甚至不惜成本请你不断“回炉”培训,直至技能纯熟。唯有违背诚信者,将永久失去7天的一切机会。
  • 责任:我们鼓励每个人以工作目标为已任,责任在身,挑战权威在所难免,于是你会常常看到,员工与他的上司激烈PK。